대한산업안전협회(회장 이기영)는 제49회 산업안전보건 강조주간기간인 지난달 7일 오후 서울 삼성동 코엑스 컨퍼런스센터 327호에서 ‘안전관리 우수사례 발표 세미나’를 개최했다.

앞서 협회는 지난 4월부터 전국 24개 사업장을 대상으로 △안전관리기법의 독창성 △기법의 효과성 △실현가능성 등을 심사기준으로 회원, 안전관리 업무수탁, 기술지도 등 협회 관계 사업장 가운데 무재해 운동 추진 기법 등을 적극 실천하고 있는 사업장을 선정한 바 있다.

아울러 6월 ‘협회 관계사 안전관리 우수사례 발표 본선대회’를 통해 △이튼 인더스트리즈 △롯데케미칼 울산공장을 최고상인 우수상에 선정한 바 있다.

이날 행사에서는 배정렬 이튼 인더스트리즈 부장과 김학범 롯데케미칼 울산공장 팀장이 각각 자사의 사업장에서 선진 안전관리를 적극 실천하고 있는 사례를 발표했다.

먼저, 배정렬 이튼 인더스트리즈 부장은 ‘안전사고, 사전에 예방할 수 있다’를 주제로 발표를 통해 ‘유해·위험요소의 식별평가’, ‘식별된 유해·위험요소의 제어’, ‘안전사고 예방’이라는 일련의 재해예방활동을 소개했다.

이에 따르면 이튼 인더스트리즈에서는 작업장, 부서, 공장별로 위험성평가를 실시해 사고를 유발할 수 있는 요소를 발굴 및 제거하고 있다. 이의 대표적인 예로 이곳에서는 칼 등의 공구의 경우 안전등급에 따라 지급 사용토록 하는 가운데, 핸드그라인더, 핸드드릴 등의 사용에 대해서는 사전승인제를 운영하고 있다.

아울러 지게차의 포크높이가 30cm이상일 경우 경고 알람이 작동되도록 하고, 안전벨트 착용 시에만 시동이 걸리도록 센서를 설치해놓고 있기도 하다.

배 부장은 “‘안전은 즐겁다’라는 인식을 근로자 모두가 가질 수 있도록 안전활동에 대한 참여를 적극 유도하고 있다”라며 “경영진에 의한 안전경영, 근로자들의 적극적인 참여가 밑바탕이 돼야 안전이 확보될 수 있다”라고 말했다.

이어 김학범 롯데케미칼 울산공장 팀장은 ‘안전문화 향상을 위한 실효적 안전교육’이라는 주제로 발표했다.

김학범 팀장은 “안전의 중요성을 근로자들이 망각하지 않도록 하기 위해 맞춤형 교육을 실시하고 있다”고 말했다.

이의 대표적인 예로 롯데케미칼 울산공장에서는 설비의 작동 원리부터 안전수칙까지 총망라한 시청각 교재를 개발, 교육에 사용하고 있다. 또한 안전교육장에는 교육생들의 이해를 돕기 위해 폐자재를 교보재로 전시해 교육 시 적극 활용하고 있기도 하다.

특히 사업장 고유특성을 반영한 독창적 UCC를 개발, 사내 시스템에 등록하는 등 선택적 전문교육이 이뤄질 수 있도록 지원하고 있다.

김 팀장은 “거창한 교육교재를 개발하는 것보다 현장의 니즈를 파악해 실효성 있는 교육을 실시하는 것이 중요하다”라며 “근로자들의 안전의식을 제고하고, 선진 안전문화를 형성하기 위해서는 무엇보다 기본을 준수한다는 인식이 사업장 전반에 깔려 있어야 한다”고 설명했다.

이와 함께 이날 세미나에서 김종인 대한산업안전협회 팀장(공학박사)은 현재 협회가 수행하고 있는 ‘안전문화 컨설팅’에 대해 소개했다.

김종인 팀장은 “안전은 단순히 입으로 외치는 것이 아니라 실천에 옮겨야 하는 것”이라며 “특히 안전문화는 단기적으로 정착되지 않는 만큼 장·단기 목표를 정확하게 설정하고, 현장에 정착시키려는 노력을 해야 한다”고 말했다.

김 팀장에 따르면 협회는 각 사업장의 안전관리시스템과 경영진을 포함한 근로자들의 안전의식 수준을 구체적으로 분석해 적합한 안전관리 프로그램을 제시하고 있으며, 내·외부 전문가가 참여해 자체 개발한 ‘안전문화 지표’를 통해 사업장 맞춤형 컨설팅을 전개하고 있다

<월간 안전정보 2016년 8월호>